现金选项表格提交

rabiakhatun

为了参与并获得 FlexElect Cash 付款，PI 员工必须满足以下指定的所有标准：
必须在开放注册期间完成 STD. C，或在开放注册后但在 月 日之前新获得资格，并且
必须有资格在整个 月至 月的控制期内参加健康和/或牙科保险（从 月 日起获得资格但直到 月 日才生效符合此标准）并且
必须为 月至 月控制期内工作的至少 小时支付报酬（*请参阅下面关于多个 PI 职位和 NDI 时间的注释）并且
从其所参加的计划年度的 月 日至 月 日期间有 PI 任命（服务期间无中断）。

如果员工在 月至 月的控制期内维持多个 PI 任命，则部门可能会计算多个职位的工作时间，无论多个职位属于一个部门还是多个部门。

PI 不得使用 NDI 或 SDI 时间计入控制期内的 个合格小时以获得一次性现金支付。


以下信息涵盖了开放注册期间可能发生的行动类型。

有资格享受健康和/或牙科保险但目前尚未登 电话号码清单 记并选择现金选项代替医疗和/或牙科保险的员工。
这些员工必须在开放注册期间完成 STD. C 表格。 月 日或之后，人事办公室将在 月至 月的控制期内核实员工的合格工时。对于工作时间达到规定要求的 小时且符合其他资格标准的员工，应将 STD. C 表格连同 STD. 表格一起转发给 SCO，以申请现金支付。



自 月 日起取消健康和/或牙科福利以获得代替医疗和/或牙科的现金选择权的员工。

在开放注册期间，这些员工必须完成 STD. C 以及 HBD- 和/或 STD. ，才能从 月 日起取消其现有福利。经 my|CalPERS 确认后，HBD- 或健康福利和注册历史页面和/或 STD. 应立即转发给 SCO，如下所示：
许可事件代码：a（适用于 STD.）
原因代码：（对于 HBD-）
HBD- 和 STD. 的备注部分：“PI 取消福利以加入现金选项”
人事办公室在收到 my|CalPERS 和 STD. 确认后，将 HBD- 或健康福利和注册历史页面转发给 SCO。
人事办公室将保留 STD.C，直到一月至六月的控制期结束。
如果员工满足所有现金选择权资格标准，STD. C 将与 STD. 一起发送给 SCO，请求现金选择权付款（参见第 节中的示例 ）。


现金付款文件提交截止日期 - PI 员工
符合现金支付条件的PI员工的STD. C和STD. 表格必须在月日前送达SCO （如月日为周末或节假日，则为下一个工作日）。所有在月日之后送达SCO的付款申请将被退回人事办公室，不予处理。


工时基数变化对 PI 员工 FlexElect 资格的影响
接受有限期任命的 PI 员工将没有资格获得现金选项，因为他们不符合本手册第 节中“PI 现金选项资格”中所述的所有 PI 资格标准。

被任命为永久职位且工作时间为半职或以上的 PI 员工将失去获得 PI 现金支付的资格，并且必须在任命后 天内完成新的 STD. C 表格，以注册成为新的合格永久员工。此外，他们还将获得注册医疗和/或受抚养人护理报销账户的新资格。STD. C 和/或 STD R 表格应使用许可事件代码 。

工作时间为半职或以上的 FlexElect 参与者，若转为 PI 身份，必须在成为 PI 之日起第二个月的第一天取消其 FlexElect 参与资格（现金选项和/或报销账户）。在开放注册期之后但在下一个计划年度 月 日之前转为 PI 身份的员工，必须等到下一个开放注册期才能申请注册为 PI。